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Am 26. November stehe ich auf der Manage Agile in Leipzig. Stage 1, 13:50.
"Framework-freie Agilität: Echte Probleme lösen mit der Work-Feedback-Loop"
Es geht nicht um das nächste Framework. Es geht um eine Zahl: Wie lange dauert es bei euch, bis Arbeit eine echte Rückmeldung erzeugt? Rechnet das mal nach...
10 Prozent mit MAG26_TALK:
https://events.summit-community.de/event/manage-agile-2026/
Sehen wir uns?
Dein Team liefert wie verrückt und wird trotzdem nicht besser?
Work und Feedback haben zwei getrennte Geschwindigkeiten. Daraus ergeben sich vier Zustände:
- Learning: beides schnell – nur hier lernst du
- Aktionismus: viel liefern, wenig lernen
- Frustration: Problem erkannt, keiner entscheidet
- Stagnation: doppelt blockiert
Und das Wichtigste: strukturell, nicht kulturell. Ein Top-Team kann in Frustration feststecken.
https://no-bullshit-agile.de/nbak10-die-4-zustaende-learning-oder-aktionismus.html
"Agilität ist tot." und was ist die Alternative? Zurück zum Wasserfall?
Nicht die Agilität ist tot. Ein Zerrbild ist tot:
- Fake Agile: Scrum ohne Verständnis der Basis
- Dark Agile: agiler Deckmantel, drunter reines Top-down
- Kommerzialisierung: Zertifikatsflut, überladene Komplexität
Das Label ist verbrannt. Das Handwerk fängt gerade erst an: Iteration + Feedback.
https://no-bullshit-agile.de/nbak08-warum-agilitaet-nicht-tot-ist.html
#AgilesArbeiten basiert auf dem Prinzip selbst organisierter Teams und verspricht daher mehr #Autonomie in der Arbeit.
Damit das gelingen kann, muss man auch über so nüchterne Dinge sprechen wie #Leistungssteuerung und #Entgelt.
Genau das wollen wir auf einer #Konferenz der @boeckler_de am 18. November im O-Werk Bochum machen: Agile Arbeitswelten im Wandel: Zukunft oder Auslaufmodell?
https://www.boeckler.de/de/aktuelle-veranstaltungen-2718-agile-arbeitswelten-im-wandel-zukunft-oder-auslaufmodell-70468.htm
🎙️ Wie viel ist der Wert deiner Arbeit wirklich wert?
• Anstelle klassischer Preismodelle konzentriert sich Value-Based Pricing auf den Mehrwert, den das Projekt für den Kunden schafft.
"Es braucht Vertrauen und das komplette Denken, dass man Projekte macht, um einen Wert zu schaffen."
#ValueBasedPricing #AgilesArbeiten #DimensionalPlanning #Agil #Agile
👉 https://no-bullshit-agile.de/nba74-value-based-pricing.html
🌊 Was verbirgt sich unter dem agilen Eisberg?
• Agiles Arbeiten bedeutet mehr als nur Methoden wie Scrum; es erfordert auch die richtigen Denkweisen und eine unterstützende Kultur.
• Der Schlüssel zum Erfolg liegt in der Zusammenarbeit und den technischen Fähigkeiten, die unter der Oberfläche wirken.
„Sauber eingeführte Scrum macht noch lange nicht agil.“
Agiles Arbeiten in der Praxis:
Grün, blau oder rot? Wenn ihr länger als 5 Minuten diskutiert, ob etwas eine Story, ein Task oder ein Bug ist, habt ihr bereits verloren. Es zählt, ob es echten Wert schafft – nicht, welche Farbe es in Jira hat!
#AgileErlebnisse #AgilesArbeiten #agil #agile #NoBullshitAgile
Agiles Arbeiten in der Praxis: Es ist manchmal sehr schwer festzulegen, was unternehmerische Vorgabe und was Freiheit für Teams in der Selbstorganisation seien soll. Es hilft, dies mit den Teams zu besprechen. Hektik oder einsame Entscheidung hilft nicht.
#AgileErlebnisse #AgilesArbeiten #agil #agile #NoBullshitAgile
Agiles Arbeiten in der Praxis: Je mehr Zeit ich habe, mich mit dem Projekt (Kunde, Team, Backlog, etc.) zu beschäftigen, desto besser. Trivial, ich weiß, aber dennoch für mich immer wichtig bei meinen Entscheidungen in der Selbstorganisation.
#AgileErlebnisse #AgilesArbeiten #agil #agile #NoBullshitAgile
Agiles Arbeiten in der Praxis: Verschwende keine Zeit auf dein Backlog. Sehr viele Stories darin werden nie umgesetzt oder ganz anders. Konzentriere dich darauf, was als nächstes gemacht werden soll und dass das bestmöglich aufgeteilt und vorbereitet ist. Es hilft eine "UpNext" Spalte dafür zu haben.
#AgileErlebnisse #AgilesArbeiten #agil #agile #NoBullshitAgile
Agiles Arbeiten in der Praxis: Es kann sehr hilfreich sein, mit Stakeholdern oder Auftraggebern ein so gutes Verhältnis zu haben, dass man wirklich ehrlich und auch kontrovers um die Sache ringen kann. Auch wenn es mal hitzige wird.
#AgileErlebnisse #AgilesArbeiten #agil #agile #NoBullshitAgile
Agiles Arbeiten in der Praxis: Wenn du in einer exponierten Rolle unterwegs bist (aber nicht nur dann), ist kommunizieren deine höchste Priorität. Dabei gilt die Reihenfolge Face2Face -> Video -> Telefon -> asynchron (Teams, Slack, Mail...). Je mehr und je direkter du kommunizierst, desto besser für dich und alle anderen!
#AgileErlebnisse #AgilesArbeiten #agil #agile #NoBullshitAgile
Agiles Arbeiten in der Praxis: Startet One-on-Ones mit allen Team Mitglieder oder fordert es ein. Einzeln mit Teammitgliedern sprechen hat sooooo ein großes Potential für Verbesserungen!
Mehr hier: https://no-bullshit-agile.de/nba11-wertvoll-one-on-one-mit-teammitgliedern.html
#AgileErlebnisse #AgilesArbeiten #agil #agile #NoBullshitAgile
Agiles Arbeiten in der Praxis: Wenn du in einer exponierteren Rolle unterwegs bist (Leitung, o.ä.) stell gerne Fragen, aber halte dich sonst eher zurück. Geb anderen Freiräume. Erst so können Ideen vom Team kommen, auf die du nie gekommen wärst. Das gilt für fachliche, organisatorische und prozessuale Themen.
#AgileErlebnisse #AgilesArbeiten #agil #agile #NoBullshitAgile
Agiles Arbeiten in der Praxis: Wenn jemand in deinem Team "Scheiße" sagt, dann ergreif die Chance! Das ist etwas Gutes! Ihr habt etwas gefunden, dass Potential hat, euch schneller zu machen. Z.B. im Release Prozess wie bei uns gerade...
#AgileErlebnisse #AgilesArbeiten #agil #agile #NoBullshitAgile
Agiles Arbeiten in der Praxis: Nutze jede Gelegenheit mit Stakeholdern darüber zu sprechen, was eine Iteration bedeutet und welche Chance für den Stakeholder darin liegt, Anforderungen in Iterationen aufzuteilen.
Zu oft machen wir Dinge, weil "man sie braucht", die dann doch keiner braucht. Oder es werden ganz andere Dinge gebraucht als am Anfang gedacht.
#AgileErlebnisse #AgilesArbeiten #agil #agile #NoBullshitAgile
Agiles Arbeiten in der Praxis: Ich fühle mich ein bisschen dreckig - habe für ein großes Projekt eine Art Gantt Diagramm gemalt. Hilft aber nächste Woche, um mit dem Kunden darüber zu sprechen, warum das nicht funktionieren kann. Manchmal muss man sich auch dreckig machen...
#AgileErlebnisse #AgilesArbeiten #agil #agile #NoBullshitAgile
Agiles Arbeiten in der Praxis: Ein Zeitplan für eine Iteration schafft Vertrauen bei den Stakeholdern. Wichtig: passe ihn permanent an und kommuniziere dies und die Gründe für die Anpassung.
"Plans are worthless, planning is everything"
#AgileErlebnisse #AgilesArbeiten #agil #agile #NoBullshitAgile
Agiles Arbeiten in der Praxis: Wenn du merkst, dass Kollegen agile Begriffe nicht ganz richtig verstanden haben oder benutzen: Nutz die Chance ins Gespräch zu kommen! Nicht von oben herab verbessern, aber Anknüpfungen suchen!
(Ich will mal anfangen, jeden Tag was aus meinem agilen Alltag hier zu posten unter dem Hashtag #AgileErlebnisse)
#AgileErlebnisse #agil #agile #AgilesArbeiten #NoBullshitAgile
Ich bin fremdgegangen. Mit Reddit. Hier ist, was ich gelernt hab.
https://no-bullshit-agile.de/agiles-arbeiten-erfolgreich-umsetzen.html
#agil #agile #agilesarbeiten #scrum #kanban #NoBullshitAgile
Eigentlich ist agiles Arbeiten doch ganz einfach! Oder? Oder?
https://no-bullshit-agile.de/agiles-arbeiten-einfach-und-schwer.html
#agil #agilesarbeiten #agilität #AgileCommunity #NoBullshitAgile
Was war Dein coolstes agiles Erlebnis? Schreib es gerne hier: https://forum.no-bullshit-agile.de/d/43-was-war-dein-coolstes-agiles-erlebnis
#agil #agile #agilität #scrum #kanban #development #cool #agilesarbeiten
Beim Hands-on Lab heute morgen gaben die meisten TN an, dass sie schon von agilen Methoden gehört, aber sie noch nicht selbst eingesetzt haben.
Nachdem wir jetzt einige Methoden selbst ausprobiert haben, ändert sich das Verhältnis ja vielleicht bis zur nächsten Bibliocon? #bibliocon24 #agilität #agilesarbeiten
Ist Agiles Arbeiten für dich Barrierearm und Accessible?
:BoostOK: :ReplyOK:
Moin zusammen, heute zu #Gruppendynamik in agilen #Organisationen:
"Die Freiheit zum selbstgestalteten Arbeiten geht mit hohen Anforderungen an Verantwortungsübernahme und Kooperationsbereitschaft (...) einher. #AgilesArbeiten ist daher kein „Selbstläufer“. Mehr noch als in hierarchisch strukturierten Organisationen sind gruppendynamische Prozesse dafür entscheidend, ob es dem Team gelingt, eine kooperative (...) #Teamkultur zu etablieren."
Hier geht's zum Beitrag
👇
https://link.springer.com/article/10.1007/s11612-023-00721-5
Zum Wochenende große Freude über ein ganzes Paket voller Ausbildungslektüre! 🤓Womit fang ich jetzt nur an... 🤔
#organisationsentwicklung #führung #beratung #systemisch #agilesarbeiten #anjalernt
5 Mythen über agiles Arbeiten, die sofort aus der Welt geschafft werden müssen
Vom 14.-15. Juni findet der Karlsruher Entwicklertag 2023 statt. Die regionale Softwarekonferenz für IT-Professionals💪. Das Programm ist online und auch wir sind mit Vorträgen rund um die Themen #Softwarearchitektur und #Systementwicklung dabei. Schaut mal rein 👉
https://www.entwicklertag.de
#etka23 #conference #SoftwareEngineering #agilesarbeiten #agile
Oder mein Gehirn, wenn es „agiles Arbeiten“ hört 😅.
Impuls von @KBrandtstedt (@pacemakerin) zum Agilen Arbeiten in Bildungsinstitutionen, die dadurch einen Beitrag zur Entwicklung einer neuen Lernkultur leisten. Anmeldung: https://fernuni.de/zebo-l
#FernUni #Lernkultur #AgilesArbeiten #NewLearning #NewWork @zebohagen @ABDHagen
Spannende Aussage eines Entwicklers bei #twitter "...die neue autoritäre, hierarchische Herrschaftsstruktur von #Musk senke die Anreize für Ingenieure, Feedback zu geben". Nutze Twitter aktuell sehr gern um #agile Anti-Pattern zu vermitteln.
https://t3n.de/news/twitter-elon-musk-infrastruktur-verkommen-1531072/
#agileOrganisation #agilesarbeiten #NewWork #agileleadership #agilesMindset #AgileTransformation
@teacherrogueone
Ein Buch als Ganzwerk wahrzunehmen, ist tatsächlich wichtig. Unsere (Schul-)Stundenmodelle und das individuelle Tempo der SuS erschweren natürlich den Austausch im Klassenverband massiv.
Hier bietet sich #agilesarbeiten doch sehr an.
"Arbeiten in agilen Teams: Eine qualitative Analyse der räumlichen Anforderungen für Arbeitsplätze in der Bibliothek" https://doi.org/10.18452/25855 (Masterarbeit am @IBI_HU) #AgilesArbeiten #Bibliothek
Der Countdown läuft. Wir starten zum 4. Mal unseren beliebten Architektur-Punsch. Die Veranstaltung ist kostenfrei, wir freuen uns aber über eine Spende. Mit dem gesamten Erlös möchten wir im Namen unserer Teilnehmer eine Hilfsorganisation in Wien unterstützen. Jetzt noch schnell anmelden: https://www.embarc.de/punsch-2022-vorschau/
#arcpunsch #arcpunsch #agil #agilmindset #agilesarbeiten #softwarearchitektur #entwickler #softwareentwicklung #softwaredevelopment
Heute um 12 Uhr startet die Online-Konferenz „Technology Day“ von @innoq. Kim Duggen und @StefanZoerner sind auch dabei und teilen ihre Erfahrungen zu den Themen: Soft-Skills für Softwarearchitekt:innen und Architekturdokumentation. Noch schnell kostenfrei anmelden: https://technologyday.innoq.com
#INNOQTechnologyDay #softwarearchitektur #agilesarbeiten #agil #Architekturdokumentation
Bereits zum 3. Mal steigt Mittwoch die Online-Konferenz „Technology Day“ von @innoq. Euch erwarten wieder Vorträge, Diskussionen und Networking zu Softwarearchitektur, -entwicklung, IT-Strategie und digitalen Produkten. Kim Duggen und @StefanZoerner sind auch dabei. Kostenfrei anmelden: https://technologyday.innoq.com
#INNOQTechnologyDay #softwarearchitektur #agilesarbeiten #agil
Für unseren Architektur-Punsch am 15.12. konnten wir @ieinemann von der Open Knowledge GmbH gewinnen. Im Interview mit Kim Duggen berichtet sie, wie Product Ownership nicht nur übernommen, sondern sogar gemeistert werden kann und hat auch einige Hintergründe zum Vortrag verraten. Erfahrt mehr: https://kurzelinks.de/tgf1 #agil #agilmindset #agilesarbeiten
