home.social

#agilemindset — Public Fediverse posts

Live and recent posts from across the Fediverse tagged #agilemindset, aggregated by home.social.

fetched live
  1. @haufegroup @agile

    we can potentially start altogether using columinity.com for more empiricism in everyday scrum life. I'll post here how it develops..

    #columinity #TheLibreators #scrum #agile #AgileMindset

    cc @karen

  2. 🚀 Unpopular opinion: Feline anarchy is the ultimate form of disruptive leadership. 🐾

    In today’s fast-paced ecosystem, we can learn so much from our feline friends about breaking the status quo and embracing radical autonomy. It’s not about chaos; it’s about agile, decentralized decision-making. 📈

    Who else is ready to pivot towards a more "paws-on" approach to organizational freedom? Let’s connect and scale this mindset! 💡

    #Leadership #Disruption #FelineAnarchy #AgileMindset #Innovation #FutureOfWork

  3. @gisiger stößt eine spannende Diskussion an: KI taugt nur für komplizierte, triviale Wertschöpfung. Überall dort, wo es wirklich komplex wird und neue Ideen gefragt sind, hilft Technik wenig. Ein harter Dämpfer für den aktuellen KI-Hype in der agilen Bubble. Wenn Arbeit überraschend ist, braucht es Menschen, keine Algorithmen.

    🔗 nerdculture.de/@gisiger/115707

    #KI #Complexity #AgileMindset

    3/4

  4. 🔥 Sprint Planning from Hell 🔥
    A team spends hours debating user stories they barely understand, leaving with a plan they don't believe in, pressured by stakeholders. Sound familiar?

    This isn't just bad luck; it's a symptom of deeper issues like inadequate backlog refinement, unclear definitions of done, or a missing Sprint Goal. buff.ly/b3Bi2rU

    #ScrumMaster #AgileTransformation #SoftwareDevelopment #TeamBuilding #ProductManagement #AgileMindset

  5. Had a chat with someone recently whose team had over a thousand items in their backlog. A THOUSAND. 🤯 We did some quick math, and let's just say it wasn't pretty – we're talking years to get through it all! Why this is a huge problem and how to use story mapping to visualize and manage your product. It’s a much saner way to work: youtu.be/IiWDBxingks

    Also: take the 5-minute Agile Checkup agilepainrelief.scoreapp.com/
    #AgileMindset #ProductOwner #ScrumTeam #ProjectManagement #TechStrategy

  6. Mal was Grundsätzliches jenseits von Meetings und Tickets: Woher kommt eigentlich die Idee vom "Programmierer als Handwerker"?

    @simulo hat diese Frage in den Raum gestellt und damit eine Diskussion über unsere professionelle Identität angestoßen.
    Eine willkommene Abwechslung zum Buzzword-Bingo.

    Der Anstoß: hci.social/users/simulo/status

    Seht ihr euch als Handwerker, Ingenieure oder Künstler? Und warum?

    3/4

    #SoftwareCraftsmanship #AgileMindset #Programmierung

  7. When "urgent" scope changes hit mid-sprint, it's easy to blame the stakeholder. But these are symptoms of deeper issues: a fuzzy product strategy, weak communication, or stakeholders not being truly involved early on.

    Effective teams foster clarity and collaboration before the sprint begins. This isn't about saying "no" to change, but about managing it intelligently. Take the 5-minute Agile Checkup: agilepainrelief.scoreapp.com/

    #Agile #Scrum #ScopeManagement #AgileMindset #SoftwareEngineering

  8. Denken verboten? Der Mythos des 'blinden Codierens' 🧠
    Endlich sagt's mal einer klar: Planloses Lostippen ist nicht agil. @sydseter erinnert uns daran, dass Design und Nachdenken kein Wasserfall-Relikt sind, sondern die Grundlage für gute Arbeit. Wer das als "nicht agil" abtut, hat die Prinzipien nie verstanden und produziert nur teuren Schrott.
    Link: mastodon.social/@sydseter/1154

    3/4

    #AgileMindset #SoftwareDesign #CleanCode #Developer

  9. Das Fazit ist also klar: Die Debatte um KI-Tools ist aktuell keine geschäftliche, sondern eine emotionale und soziale. Die Werkzeugwahl sagt mehr über unser Selbstbild und unseren Wunsch nach Gruppenzugehörigkeit aus als über tatsächliche, nachweisbare Effizienz. Lasst uns wieder auf die echten Engpässe schauen: unsere Prozesse und die Zusammenarbeit.

    4/4

    #AgileMindset #SoftwareDevelopment #Collaboration

  10. Agiles Arbeiten ist eine Haltung, die drei Dinge radikal in den Mittelpunkt stellt:

    1. KONTEXT: Die Anerkennung, dass wir uns in unsicherem Terrain ('Neuland') bewegen.

    2. ZIEL: Maximaler Kundenwert, nicht maximale Planerfüllung.

    3. FÄHIGKEIT: Lernen und Anpassen als entscheidende Kernkompetenz.

    2/5

    #AgileMindset #Kundenwert #Prinzipien #agilitat

  11. 😈 Die 7 Todsünden, die deine Agilität killen

    Ich habe diese Woche die Klassiker auf den Tisch gepackt, die jedes agile Vorhaben scheitern lassen: Von der reinen Ritual-Akrobatik bis zur "Alles-ist-Prio-1"-Lüge. Es sind immer dieselben Muster, die Teams ausbremsen. Wer sie erkennt, kann gegensteuern. Wer sie ignoriert, spielt nur agiles Theater.

    Der Original-Thread:
    mastodon.social/@nobsagile/115

    #AgileSins #AgileMindset #Praxis

  12. Bridging the gap between product theory and practice remains a challenge for product managers, regardless of experience. These insights on overcomplicated frameworks resonate deeply with me. I'm passionate about the art of pragmatic product management—understanding when to bend the rules to meet real team needs. Discover more in Beks' article: mindtheproduct.com/bridge-the- #ProductManagement #AgileMindset

  13. Embracing our past while not letting it define our future is crucial in product management. We must challenge ourselves to recognise sunk costs and encourage a mindset shift. It’s about making fresh choices daily. 📖✨

    Dive deeper into this thought-provoking piece: seths.blog/2025/07/sunk-costs- #ProductManagement #AgileMindset

  14. As we navigate the complexities of product management, it’s easy to fall into the trap of comforting heuristics like spending fixed percentages on tech debt or innovation. But beware: these rules of thumb can mask deeper issues. Let’s challenge these oversimplifications and explore what really drives value. Dive into this provocative piece that prompts us to rethink our assumptions. 🔍 mdalmijn.com/p/whats-the-ideal #ProductManagement #AgileMindset

  15. SMART is so yesterday — FAST is how modern teams win! 🚀
    This MIT Sloan piece on goal‑setting challenges the traditional SMART approach, arguing that goal‑setting works best when goals are:
    🎯 Frequently Discussed – Integrated into daily conversations.
    🎯 Ambitious – Stretch targets that motivate.
    🎯 Specific – With clear metrics and milestones.
    🎯 Transparent – Shared across teams for alignment.

    ✔️ Frequent check‑ins foster agility.
    ✔️ Ambitious goals elevate performance.
    ✔️ Transparency aligns individuals with broader strategy.

    In fast‑changing environments, FAST beats SMART. From IT ops to cybersecurity, dynamic goal‑setting empowers teams to pivot and perform.

    #Leadership #GoalSetting #FASTGoals #StrategyExecution #AgileMindset #CybersecurityOps
    sloanreview.mit.edu/article/wi

  16. Sehen wir uns auf der BiblioCon?

    Themen, die mich gerade interessieren:
    Library Services der Zukunft
    Digitale Transformation
    Internationale Kollaboration
    Gemeinsam etwas bewegen
    Digitales Mindset
    Digitale Kompetenzen
    Institutionsübergreifende Kollaborationen
    Mythos private Hochschulbibliotheken

    Welche Skills brauchen wir in den kommenden Jahren?
    #agilemindset
    #digitalmindset
    #teamwork
    #visibility
    #futureofwork

    To be discussed.

    #bibliocon25
    #bibliocon2025
    #bid25

  17. Individuals and interactions over processes and tools
    – but what if the right tools become the individuals? With an #agile mindset, we transcend the traditional and empower our tools to think, adapt, and evolve with us. No longer just passive instruments, our #AgileCheese tools are active participants in the #agile process, evolving and growing with each sprint. Why rely on the #cheese of a team when your tools are already part of the team? 🚀🧀 #AgileTools #CheesePoweredAgility #AgileMindset

  18. 🚀 #Scrumtisch #Cologne: Valuable Insights for Our #Research on the #AgileMindset
    (Deutsche Version unten)

    Last week, I had the opportunity to facilitate an Open Space session at Scrumtisch Cologne, where I shared insights about our new research on the agile mindset, conducted in collaboration with Christiaan Verwijs from #Columinity.

    After a brief scientific introduction, I presented our new research model, which builds upon the work of other researchers (e.g., Kristin Geffers, Necmettin Özkan, Tabea Augner, Prof. Dr. Carsten C. Schermuly, Christoph Peters).

    💡 Many questions remain open:
    ➡️ What factors support the development of an agile mindset?
    ➡️ What obstacles stand in the way?
    ➡️ Is the agile mindset an individual trait, or can it develop at the team level?
    ➡️ Does everyone on the team need to have an agile mindset?
    ➡️ How does an agile mindset impact team effectiveness and morale?

    We immediately tested our #survey to validate the new research model. Thanks to the valuable #feedback, we can further refine both the model and the survey.

    🙏 A huge thank you to all participants for the insightful exchange – during the session, before, and after! It's always amazing to immerse myself in the agile community in Cologne.

    📌 Want to join?
    If you’d like to attend Scrumtisch Cologne, find more info here: linkedin.com/company/scrumtisc (LinkedIn)
    You can participate in our research survey here: questionnaire.columinity.com/i

    🎉 Thanks to #mobilezone Deutschland for hosting!

    PS: By participating in the study, you won’t win a washing machine, you don’t need an account, and no credit card is required. Just give it a try! You'll get your results immediately, along with some tips on how to use them. Christiaan and I are always happy for feedback!

    ---------------------------------------------
    #Scrumtisch #Köln: Wertvolle Impulse für unsere #Forschung zum #AgileMindset

    Letzte Woche hatte ich die Gelegenheit, eine Open Space Session beim Scrumtisch Köln zu moderieren. Dort habe ich von unserer neuen Forschung zum agilen Mindset erzählt, die wir gemeinsam mit Christiaan Verwijs von #Columinity durchführen.

    Nach einem kurzen wissenschaftlichen Einstieg habe ich unser neues Forschungsmodell vorgestellt, das auf der Arbeit anderer Wissenschaftler*innen aufbaut (z. B. Kristin Geffers, Necmettin Özkan, Tabea Augner, Prof. Dr. Carsten C. Schermuly, Christoph Peters).

    💡 Es gibt noch viele offene Fragen:
    ➡️ Welche Faktoren fördern die Entwicklung eines agilen Mindsets?
    ➡️ Welche Hindernisse stehen im Weg?
    ➡️ Ist das agile Mindset eine individuelle Eigenschaft oder kann es sich auf Team-Ebene entwickeln?
    ➡️ Muss jede*r im Team ein agiles Mindset haben?
    ➡️ Wie beeinflusst ein agiles Mindset die Team-Effektivität und -Moral?

    Wir haben direkt unsere #Umfrage zur Validierung des neuen Forschungsmodells getestet. Dank des wertvollen #Feedbacks können wir das Modell und die Umfrage weiter verfeinern.

    🙏 Danke an alle Teilnehmenden für den spannenden Austausch – in der Session, davor und danach! Es ist immer großartig, in die agile Community in Köln einzutauchen.

    📌 Mitmachen?
    Wer mal beim Scrumtisch Köln dabei sein möchte, findet hier mehr Infos: linkedin.com/company/scrumtisc (LinkedIn)
    Unsere Umfrage zur Forschung gibt es hier: questionnaire.columinity.com/i

    🎉 Danke an #mobilezone Deutschland für das Hosting!

    PS: Bei der Teilnahme an der Erhebung bekommt ihr keine Waschmaschine, ihr braucht keinen Account und keine Kreditkarte. Einfach ausprobieren. Ihr bekommt Eure Ergebnisse sofort, sowie ein paar Tipps, was ihr damit tun könnt. Christiaan und ich freuen uns immer über Feedback!

    @derralf

  19. ha, wie cool. wir koennen ja bei der @haufegroup #columinity nutzen. damit wir endlich mehr #science4agile haben.

    da machts mich schon umme ecke stolz, wenn ich darin das #AgileMindset von @karen entdecke.

    @librescrum #scrum #agile #AgileParty

  20. 💡 Kann agiles Arbeiten wirklich so einfach sein?

    Ja – wenn die Rahmenbedingungen stimmen! Aber genau da liegt oft der Haken:

    👉 Bei mir? Kunden, die (noch) nicht die Vorteile von agilem Vorgehen sehen.

    Und bei dir? Was blockiert bei euch den echten agilen Flow?

    📖 Artikel hier: no-bullshit-agile.de/agil-arbe

    #Agilität #AgileManifest #NoBullshitAgile #AgileMindset #AgileParty

  21. Too many businesses are obsessed with contracts, but what’s the point if you’re not actually solving the customer’s problems? 🤔

    Get out of the legalese and start collaborating, or you’ll just end up with a signed paper and nothing of value to show for it.

    What’s your experience – have contracts ever gotten in the way of real progress?

    #CustomerCollaboration #AgileMindset #BusinessGrowth #ContractNegotiation #Agile #NoBullshitAgile

  22. 🚀 Agility thrives on change!

    "Responding to change over following a plan
    … or else you'll keep chasing a plan that NO LONGER fits."

    How do you handle changes in your agile projects?
    👉 Share your experiences and tag a teammate who needs to hear this!

    Particularly curious to hear what @kentbeck @RonJeffries or @allenholub think...

    #Agility #Change #AgileMindset #ChangeManagement #NoBullshitAgile #AgileParty