#agil — Public Fediverse posts
Live and recent posts from across the Fediverse tagged #agil, aggregated by home.social.
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Leadership Agility: Welcher Führungstyp ist der Zukunft gewachsen? - Wachsende Komplexität und Dynamik der Veränderungen im globalen Wirtschaftsgefüge sind als Herausforderung an Unternehmen hinlänglich bekannt. Entscheidend sind dabei die richtigen Führungskräfte.
Manager: Bis zur Stufe der eigenen Inkompetenz? #Agil #Führung #Intelligenz #Kreativität
https://berufebilder.de/leadership-agility-zukunft-fuehrung/
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6 Mobile Lifehacks für Geschäftsreisen & Business: Must-Haves, an die keiner denkt! - Unsere Autorin Anita Arneitz hat ja schon über ungewöhnliche Organisations-Hacks für Geschäftsreisen berichtet. #Agil #Gadgets #Geschäftsreisen #Meetings #Mobilität #Mode
https://berufebilder.de/geschaeftsreisen-business-trips-lifhacks/
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7 Projektmanagement-Methoden für den Mittelstand: Mehr Agile bitte! - Erfolgreiches Projektmanagement ist nicht einfach und gerade mittelständische Unternehmen tun sich oft schwer damit. 7 Methoden-Tipps, wie es besser geht. #Agil #Führung #Kommunikation #Mittelstand #Team #Zeitmanagement
https://berufebilder.de/projektmanagement-methoden-mittelstand-agile/
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Ängste & Widerstände gegen Veränderungen überwinden - Da Sie überall mit Menschen zu tun haben, sind die Widerstände und die Ansätze zu ihrer Überwindung und Umgehung sehr ähnlich. Wie geht man nun damit um bzw. wie macht man Veränderung für sich und andere einfacher? #Agil #Vorbild #Wandel
https://berufebilder.de/change-veraenderung-widerstaende-ueberwinden/
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Wie können Berufliche Schulen junge Menschen auf eine Arbeitswelt im Wandel vorbereiten?
Ein aktueller Artikel aus dem Netzwerk des Deutschen Schulpreises zeigt spannende Ansätze.
Darunter auch von unserer Schule: mit agilen Methoden, Design Thinking und Hackathons, bei denen Schüler*innen praxisnah im Team arbeiten und eigene Prototypen entwickeln.
#BeruflicheBildung #Zukunftskompetenzen #agil #agile #DesignThinking #Schulentwicklung #FediLZ
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Reisen Zeitverschiebung Flugkrankheit: 8 Tipps gegen Jetlag auf Business-Tripps - Stressige Geschäftsreisen durch alle Zeitzonen und mit Jetlags gehören für viele zum Berufsalltag. Schwierig, wenn man tagelang nicht voll da ist wegen des Jetlags. Tipps zum Umgang mit der Langfliegerei. #Agil #BetrieblichesGesundheitsmanagement #Entspannung #Geschäftsreisen #Meetings #Stress
https://berufebilder.de/reisen-zeitverschiebungen-flugkrankheit-jetlag/
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Das eMail-Entzugsprogramm: Schluss mit dem Cyberstress - Nichts hat Büroarbeit so verändert wie eMails. Ursprünglich waren sie einmal dazu gedacht, Kommunikationsprozesse zu vereinfachen und zu beschleunigen. Doch was ist daraus geworden?
Prokrastinationsmittel mit Suchtpotenzial
eMails bedingen die häufigsten Unterbrechungen des modernen Lebens. #Agil #Digitalisierung #Intelligenz #Kommunikation #MartinGeiger #Stress #Zeitmanagement
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Arbeitskräfteprognosen zur Personalplanung nutzen: Den Personalbedarf richtig kalkulieren in 18 Schritten. - Eine Arbeitskräfteprognose hilft, den Personalbedarf der Zukunft präzise zu bestimmen. #Agil #EmployerBranding #Recruiting #Team #Unternehmenskultur #Zukunft
https://berufebilder.de/arbeitskrafteprognosen-personalplanung-personalbedarf-kalkulieren/
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6 Mobile Lifehacks für Geschäftsreisen & Business: Must-Haves, an die keiner denkt! - Unsere Autorin Anita Arneitz hat ja schon über ungewöhnliche Organisations-Hacks für Geschäftsreisen berichtet. #Agil #Gadgets #Geschäftsreisen #Meetings #Mobilität #Mode
https://berufebilder.de/geschaeftsreisen-business-trips-lifhacks/
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Reisen Zeitverschiebung Flugkrankheit: 8 Tipps gegen Jetlag auf Business-Tripps - Stressige Geschäftsreisen durch alle Zeitzonen und mit Jetlags gehören für viele zum Berufsalltag. Schwierig, wenn man tagelang nicht voll da ist wegen des Jetlags. Tipps zum Umgang mit der Langfliegerei. #Agil #BetrieblichesGesundheitsmanagement #Entspannung #Geschäftsreisen #Meetings #Stress
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Reisen Zeitverschiebung Flugkrankheit: 8 Tipps gegen Jetlag auf Business-Tripps - Stressige Geschäftsreisen durch alle Zeitzonen und mit Jetlags gehören für viele zum Berufsalltag. Schwierig, wenn man tagelang nicht voll da ist wegen des Jetlags. Tipps zum Umgang mit der Langfliegerei. #Agil #BetrieblichesGesundheitsmanagement #Entspannung #Geschäftsreisen #Meetings #Stress
https://berufebilder.de/reisen-zeitverschiebungen-flugkrankheit-jetlag/
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Reisen Zeitverschiebung Flugkrankheit: 8 Tipps gegen Jetlag auf Business-Tripps - Stressige Geschäftsreisen durch alle Zeitzonen und mit Jetlags gehören für viele zum Berufsalltag. Schwierig, wenn man tagelang nicht voll da ist wegen des Jetlags. Tipps zum Umgang mit der Langfliegerei. #Agil #BetrieblichesGesundheitsmanagement #Entspannung #Geschäftsreisen #Meetings #Stress
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Reisen Zeitverschiebung Flugkrankheit: 8 Tipps gegen Jetlag auf Business-Tripps - Stressige Geschäftsreisen durch alle Zeitzonen und mit Jetlags gehören für viele zum Berufsalltag. Schwierig, wenn man tagelang nicht voll da ist wegen des Jetlags. Tipps zum Umgang mit der Langfliegerei. #Agil #BetrieblichesGesundheitsmanagement #Entspannung #Geschäftsreisen #Meetings #Stress
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Reisen Zeitverschiebung Flugkrankheit: 8 Tipps gegen Jetlag auf Business-Tripps - Stressige Geschäftsreisen durch alle Zeitzonen und mit Jetlags gehören für viele zum Berufsalltag. Schwierig, wenn man tagelang nicht voll da ist wegen des Jetlags. Tipps zum Umgang mit der Langfliegerei. #Agil #BetrieblichesGesundheitsmanagement #Entspannung #Geschäftsreisen #Meetings #Stress
https://berufebilder.de/reisen-zeitverschiebungen-flugkrankheit-jetlag/
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"Empiricism is the use of past facts and evidence for upcoming decision-making."
https://www.scrum.org/resources/blog/nano-tip-what-empiricism
#Scrum #ScrumDotOrg #MehdiHoseini #ScrumMaster #Agile #Agilitaet #Agil #AgileCoach
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"Empiricism is the use of past facts and evidence for upcoming decision-making."
https://www.scrum.org/resources/blog/nano-tip-what-empiricism
#Scrum #ScrumDotOrg #MehdiHoseini #ScrumMaster #Agile #Agilitaet #Agil #AgileCoach
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"Empiricism is the use of past facts and evidence for upcoming decision-making."
https://www.scrum.org/resources/blog/nano-tip-what-empiricism
#Scrum #ScrumDotOrg #MehdiHoseini #ScrumMaster #Agile #Agilitaet #Agil #AgileCoach
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"Empiricism is the use of past facts and evidence for upcoming decision-making."
https://www.scrum.org/resources/blog/nano-tip-what-empiricism
#Scrum #ScrumDotOrg #MehdiHoseini #ScrumMaster #Agile #Agilitaet #Agil #AgileCoach
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"Empiricism is the use of past facts and evidence for upcoming decision-making."
https://www.scrum.org/resources/blog/nano-tip-what-empiricism
#Scrum #ScrumDotOrg #MehdiHoseini #ScrumMaster #Agile #Agilitaet #Agil #AgileCoach
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#neuhier
...meine allerersten Erfahrungen mit dem #Fediverse habe ich hier gemacht: https://mastodon.social/@hausonjaelmstein weil 'alle Welt' sagt "Du brauchst ein social media Profil zum Vermarkten Deines Ferienhauses."
Nunja, jetzt habe ich ein weiteres Profil hier erstellt, um meine privaten Fediverse Aktivitäten davon zu trennen. Mich interessieren z.B. #Weltretten, #Holzbau #Humor #Politik #Systemisches #Coaching #Agil #Scrum #Gemeinschaft -
Wie geht ihr mit unterschiedlich großer Arbeit um? Das hier ist mein Praxistipp...
https://no-bullshit-agile.de/wie-mit-unterschiedlich-grossen-stories-umgehen.html
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Wie geht ihr mit unterschiedlich großer Arbeit um? Das hier ist mein Praxistipp...
https://no-bullshit-agile.de/wie-mit-unterschiedlich-grossen-stories-umgehen.html
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Wie geht ihr mit unterschiedlich großer Arbeit um? Das hier ist mein Praxistipp...
https://no-bullshit-agile.de/wie-mit-unterschiedlich-grossen-stories-umgehen.html
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Wie geht ihr mit unterschiedlich großer Arbeit um? Das hier ist mein Praxistipp...
https://no-bullshit-agile.de/wie-mit-unterschiedlich-grossen-stories-umgehen.html
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Wie geht ihr mit unterschiedlich großer Arbeit um? Das hier ist mein Praxistipp...
https://no-bullshit-agile.de/wie-mit-unterschiedlich-grossen-stories-umgehen.html
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RE: https://mastodon.social/@Mastodon/115689198997943088
Und die agile Community ist auch stark hier, das bist nämlich du! https://agile-community.social #mastodon #agil #community
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Im Kontext von meinem Buch wurde ich gefragt, warum ich im hinteren Teil Kanban als Methode vorstelle. Eine schöne Gelegenheit für einen Artikel - ich freu mich auf euer Feeback!
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Ich bin gerade zufällig über dies gestolpert:
„Im Hype um #KI wird übersehen, dass KI, wie jede andere Technik auch, nur dort eingesetzt werden kann, wo Wertschöpfung trivial ist (nur kompliziert). Überall dort hingegen, wo Wertschöpfung überraschend ist (komplex), und man zur Lösung neuartiger Probleme auf Ideen angewiesen ist, kann man mit Technik nicht viel anfangen.“
Was mein da die #agile Bubble hier dazu? Kann KI tatsächlich keinen Beitrag zur Lösung komplexer Probleme beitragen, wo man gerne #agil arbeitet?
Quelle:
https://dynamikrobust.com/digitalisierung-ki-knoblauch/ -
Ich habe uns ein kleines "Mission Kit" auf https://agile-community.social/#mission-kit gebaut.
Idee: Wenn ihr über die Community und Mastodon auf anderen Kanälen etwas posten wollt, könnt ihr fertige Texte und Bilder benutzen.
Wenn du überzeugt bist, dass mehr Leute hier zu #Mastodon kommen sollte, dann poste das gerne auf deinen anderen Social Media Kanälen!
Gerade hierfür: Denk über einen Boost nach - Danke!
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I recommend to read Taking Testing Seriously by James Bach and Michael Bolton, if you are a tester or someone who has somehow to do with testing (developer, manager, scrum master, agile coach etc.).
I'm just at 10% of the 560 pages, and it is already a great read. You will learn much about the RST way of testing. At worst you don't like RST, but you then will learn with what its practitioners will come up with. If not it's likely that you find helpful things. -
Hallo Leute, wie schon angedeutet habe ich für uns alle eine Landing-Page gebaut. Es ist unsere Seite, sie soll zeigen, wer wir sind und in Zukunft noch ein bisschen mehr leisten. Die Seite hat nix mit No Bullshit Agile zu tun - ich möchte gerne dass sie bewußt macht, das wir hier alle die Community sind. Ich freu mich auf eure Anregungen und Änderungswünsche!
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Wir sind ja noch ganz am Anfang unserer agilen Community. Ich würde da gerne etwas Zeit investieren, die weiter aufzubauen. Was fehlt dir denn? Tools? Zeit? Werbematerial für Social Posts? Doku/Erklärseite?
Ich überlege, ob es Sinn macht, eine einfache Landingpage auf einer neuen Domain zu bauen auf der wir Infos wie Links zu Mastodon, Matrix und weiteren Quellen sammeln.
Was fehlt? Danke und gerne Boost und in anderen Social Media Kanälen teilen!
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Eine freie (agile) Community!
"...um dies zu erreichen haben die Betreiber einen strengen Hüter: Den Algorithmus. Alle User müssen sich ihm unterwerfen. Nicht die Qualität eines Beitrags zählt. Es zählt, was der Algorithmus will. Und so entstehen all die sehr merkwürdigen Stilblüten angefangen bei Formulierungen, die absolut unnatürlich sind, bis hin zu den immer gleichen, sterilen Selfies oder dem aktuellsten AI-Bild-Trend."
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Ich habe mir recht viele Gedanken zu einem virtuellen Ort gemacht, an dem ich sein möchte. Mastodon spielt dabei eine große Rolle. Zusätzlich habe ich jetzt Matrix ("Slack"/"Discord") ein wenig für uns aufpoliert. Ich freue mich, wenn ihr joint und teilt. https://matrix.to/#/#agile-community:matrix.org
Der Einstieg in Matrix ist sehr einfach: https://matrix.org/docs/chat_basics/matrix-for-im/#creating-a-matrix-account
Wenn wir ein paar mehr User sind, freue ich mich, wenn jemand noch Mod sein will!
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RE: https://mainz.social/@javahippie/115693893360021174
Was für ein schöner Thread! Interessante Sichtweisen und fairer Austausch. Alle wollen sic verstehen und es ist ok, wenn man anderer Meinung ist. Es geht nicht um Algo oder verkaufen, sondern um die Sache! Klopft euch gerne auf die Schulter! Die agile Community lebt und sie ist hier aus #mastodon! Danke! #agil #agile #community #scrum
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Progress! Ich glaub, ihr könnt euch, wenn ihr über flow theory mit Menschen sprecht, über das Tool freuen!
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Falls ihr jemals ein IT-Projekt in Auftrag gebt, entscheidet euch besser:
a) Ihr wisst genau, was ihr wollt und habt die Zeit ein Pflichtenheft auszuhandeln.
oder
b) Ihr startet direkt #agil mit eurem Dienstleister in gerne gut vorab geschätzten Sprints.Meistens ist b) die bessere Wahl. Ein guter Dienstleister führt euch durch den Prozess. Ein komplexes Projekt läuft erfahrungsgemäß immer anders als geplant.
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NBA86: Warum die Prinzipien des agile Arbeiten bei Vibe Coding Pflicht sind
https://no-bullshit-agile.de/nba86-agiles-arbeiten-vibe-coding.html
Spannend? Müsst ihr sagen 😀
Wenn die Folge euch gefällt, freu ich mich über einen Boost!
Wenn sie euch nicht gefällt, freu ich mich auf euer Feedback!
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In der nächsten Folge (#86) werde ich über meine Erkenntnisse zu Vibe Coding berichten und euch erzählen, warum ich Vibe Code, wie meine Erfahrungen mit agilem Arbeiten mir helfen, das überhaupt das raus kommt, was ich möchte, welche Tools ich wie benutze, wie anstrengend das ist und warum das alles für Unternehmen, die entwickeln nicht funktionieren kann und viel zu ineffizient ist. Für Unternehmen loht sich maximal AI supported engineering!
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Hallo Leute! Ich habe einen Wunsch: Mehr Feedback zu meinem Buch - gerne auch kritsches! Gebt es mir gerne hier oder per Mail oder auf GitHub.
Buch: https://no-bullshit-agile.de/buch-agiles-arbeiten-in-der-praxis.html
Eine kleine Umfrage dazu - wer hat das Buch überhaupt mal angeschaut?
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@heisedeveloper Ich lese nix neues in dem Artikel. Ziel von agilem Arbeiten war immer crossfunktionale Teams so weit irgendwie möglich. Ebenso war es schon immer so, dass der Wert in Planen/Konzeption/Architektur lag. Reines programmieren war schon immer der kleinste Teil der Arbeit! Dass Einsteiger nicht mehr primär "Code ausführen" halte ich für fatal: Wie sollen so aus Juniors Seniors werden?
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Ich habe manchmal das Gefühl ein paar schauen auf meinen Podcast und das Buch (also die Themen, die ich anspreche) ein wenig "herab", weil ich "nur" Grundlagen anspreche.
Aber mal ehrlich - agiles Arbeiten scheitet doch so gut wie immer genau daran.
▶️ Setting für agiles Arbeiten verstehen
▶️ Feedback Zyklen wollen und klein halten
▶️ Permanent lernen wollen
▶️ Wert wirklich verstehen
▶️ Dem Team Platz geben für Selbsorganisation
Kommt es nicht darauf an?