#plötzlichchef — Public Fediverse posts
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Frauen schaffen es nach wie vor selten in die Vorstände deutscher Börsenunternehmen. Diese feiern sich zwar für Diversität - rekrutieren aber weiter Männer in die Spitzenetagen.
Allbright-Studie über weibliche Vorstände: Thomas heißt jetzt Christian, sonst ändert sich nix
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